Deze drie HR – topics komen tijdens onze infosessie aan bod:
NIEUW Wat is de impact van de AI Act op jouw HR – beleid?
Artificiële intelligentie is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. In het bijzonder voor HR-processen duiken steeds meer AI-gedreven tools op. Tijdens deze presentatie gaat Matthias Vandamme, advocaat bij Claeys & Engels, in vogelvlucht in op de belangrijkste aandachtspunten van werkgevers onder de nieuwe AI Act. Deze presentatie geeft elke ondernemer de juiste handvaten voor het kiezen en gebruiken van compliant AI toepassingen.
NIEUW Het wat en hoe van het Federal Learning Account.
Vóór 1 december 2024 moet je de individuele opleidingsrechten en de opleidingen die je medewerkers van 1 januari tot en met 30 september 2024 hebben gevolgd, geregistreerd hebben in de Federal Learning Account (FLA). De komst van dit nieuwe online platform van de Belgische regering stuitte op veel weerstand langs werkgeverszijde. Vooral de stevige extra administratie en bijbehorende kosten zien vele werkgevers niet zitten, maar je kunt die zware lasten intussen wel al enigszins verlichten. Dave Cools, kantoordirecteur SD Worx Lier, geeft een stand van zaken.
OPFRISSING Ben ik als werkgever ook preventieadviseur?
Veel KMO’s vallen onder groep D (minder dan 20 werknemers), waar de werkgever zelf de functie van preventieadviseur vervult. Wat deze eerste-lijnspreventie juist inhoudt voor een ondernemer vanaf de eerste werknemer, legt Sus Harzé van HS Preventie je beknopt uit. Zodoende ben je weer helemaal mee met hoe je een aan de verplichting tegemoet komt van een risicoanalyse, globaal preventieplan en jaaractieplan.
